Onze cultuur

KindestOne is de naam van ons cultuurprogramma. Onemeeting.com heeft de ambitie om het aardigste bedrijf van Nederland te worden, zijn en blijven. Dat verklaart de naam van ons cultuurprogramma. Als ‘Home of Meetings’ zijn we ervan overtuigd dat alles begint met ‘aardigheid’ naar elkaar. Aardigheid lijkt zo vanzelfsprekend, maar niets is minder waar. Wij hebben van aardigheid een cultuurprogramma gemaakt en inspireren hiermee onze mededenkers. Zo noemen we onze collega’s. Werken doet iedereen, uiteraard. Maar, als we iedereen laten meedenken, kunnen we iedere dag beter worden voor elkaar en voor onze klanten.

Als een vis in het water
Onemeeting.com is een familiebedrijf. We geloven in de familiekracht met elkaar en met onze partners en relaties. Het familiegevoel vormt het thuisgevoel voor iedereen die ons bezoekt, zowel online als in de fysieke werkelijkheid. Om ons familiegevoel met elkaar blijvend te versterken, hebben we het cultuurprogramma KindestOne ontwikkeld. Het programma geeft inspiratie, motivatie, structuur en organisatie aan ons hoogste doel: dat onze mededenkers zich als een vis in het water voelen. Dat gaat niet vanzelf en is altijd ‘hartwerken’. In de afgelopen jaren heeft KindestOne zich ontwikkeld tot een uniek programma waarmee we intussen andere bedrijven en organisaties inspireren. Het cultuur- en gastvrijheidsprogramma Newhospitality is onze mooiste inspiratie voor onze klanten.

Ondernemen is bovengeven
Onze bedrijfscultuur is heilig. We zijn ervan overtuigd dat de kwaliteit van onze integrale dienstverlening groeit als onze mensen zich veilig, geïnspireerd en als een ‘vis in het water voelen’. ‘Pleasure beats performance’ is ons motto. Onze cultuurhelden zijn ons échte goud en zij dragen onze ambitie om het aardigste bedrijf te zijn, worden en blijven. “Als Hospitality Entrepreneurs zijn we gaan geloven dat een warme bedrijfscultuur de basis is voor duurzame relaties met elkaar. Als leidinggevenden zien we het als onze primaire taak om de ideale bedrijfssfeer te ontwikkelen en te behouden. Warme verbindingen met externe relaties begint met warme verbindingen met elkaar. Daarom voelen we ons in de eerste plaats ‘Familie met elkaar’.

Cultuurraad
Om ervoor te zorgen dat cultuur een vast onderwerp op onze agenda is en breed gedragen wordt binnen de organisatie, hebben we een KindestOne Cultuurrraad opgericht. De cultuurraad bestaat uit de directie en vertegenwoordigers uit de interne organisatie. De intensieve samenwerking tussen de cultuurraad en alle medewerkers zorgt voor een (h)echte cultuur met honderden vaste rituelen die ervoor zorgen dat geen enkel klein, belangrijk moment ons aan de juiste aandacht ontspringt. Cultuur is maakbaar geworden in onze organisatie en de impact van onze rituelen bewijzen dat iedere dag weer.